משבר - כתקופה של מערבולות ושינויים גדולים
>
כשהרבה דברים מסביב לא קורים כפי שתכננו, מתעכבים, מתבטלים, משתנים
יש כמה אפשרויות
>
- משהו חדש רוצה לקרות
- הדברים משתנים, אך זה לא אומר שאינם קורים.
איך נדע אם 1 או 2?
>
אם משהו לגמרי חדש רוצה לקרות, המשהו הישן מרגיש לא מדויק כבר די הרבה זמן. מרגישים את חוסר ההלימה עם ההגדרות הישנות. רעיונות חדשים מגיעים, הברקות, שאולי להן איננו מאמינים.
>
כשדברים רק משתנים, משתדרגים, אנו נדרשים להתאמות, לדיוק, לגמישות, למצוא את הדרכים לעשות את מה שבדיוק אנו רוצים.
>
דברים גדולים עומדים לקרות...אך אנו מפריעים להם...
>
אחד הדברים שמפריעים לדברים לקרות הוא הניסיון להבין עם ה"מיינד" מה בדיוק קורה. ואז, אנו עלולים לסלק ולשלול רעיונות שאנו מקבלים - במחשבה שאינם הגיוניים.
>
יש לחדד את ההגדרות העסקיות שלנו, ולהבין מה בדיוק חשוב לנו, מה הכי אנו רוצים שיקרה, ולהעיז לפתוח דלתות כדי שזה יקרה.
>
דרושים פתרונות יצירתיים, שאינם הגיוניים, שפשוט "מתגלשים" להם להכרה.
כך – היזמים והממציאים הגדולים מקבלים את הרעיונות שלהם. הפתרון פשוט מגיע מבחוץ. הם לא מבינים איך זה קורה (אני כןJ), אך כך זה בדיוק קורה.
>
איך יגיעו הפתרונות?
מכוונים לפי השמחה. הלהט. כשאנחנו בשמחה ולהט, הנוכחות שלנו מתרחבת ויכולת הקליטה שלנו גדלה. מתקדמים לפי מה שמעניין אותנו לעשות, מה כיף לנו, את מי אנו רוצים לפגוש, מי ומה עולה לנו פתאום בראש.
>
להתחיל להקשיב לכל אלה, ופחות להקשיב למיינד שמכבה שמחה לפני שעוד התחילה..שמספר פחדים ודאגות, שיפוט ושמרנות.
>
איך מקשיבים לאינטואיציה, ולא למיינד?
איך אפשר לסמוך עליה? איך אפשר לפתח שקט וידיעה בהירה של מה נכון?
צריך מוכנות לשחק משחק חדש. משחק בו הקומון סנס עובד במיטבו ומנחה את הדרך.
>
מחליטים לא להקשיב לכל הסקפטיים שמפריעים לפרוס כנף כי אחרת אף פעם אי אפשר להמריא.
לא מחפשים להיות פרקליטי השטן – כי זו טכניקה שמכבה יוזמות גדולות – בשם ההגיון.
מרחיקים את כל מי שחושב שאי אפשר, ומאמינים לאש הבוערת בפנים של מה שהכי רוצים שיקרה, ומנסים לדייק אותו. כי אחרת, בשביל מה שווה לחיות?
>
אופטימיות, אף פעם לא יכולה להיות מוגזמת.
>
>
הלהט שלי בימים אלה:
1. Visionary Leadership
תוכנית שנועדה לפתוח את קו האופק לאופק חדש. לחבר למה שרוצה לבוא. ולהזיז הצידה את המיינד המייצר מגבלות http://www.mirinave.co.il/pages/everything.php?subaction=showfull&id=1226570557&archive=&start_from=&ucat=1
>
2. כדורים פורחים – דירקטוריון אופטימי
תכנית שנועדה לחבר רעיונות גדולים לקרקע ההיווצרות שלהם
http://www.mirinave.co.il/pages/everything.php?subaction=showfull&id=1226565038&archive=&start_from=&ucat=1&
>
3. קבוצת אימון שבועית – להתפתחות אישית בעולם העסקי
http://www.mirinave.co.il/pages/everything.php?subaction=showfull&id=1227006393&archive=&start_from=&ucat=1&
>
מירי נוה
Visionary Leadership
מנהיגות וחזון, עיצוב עתיד, פיתוח וצמיחה אישית .
מנחה קורסי אימון טרנספורמטיביים לפיתוח מנהיגות וחזון.
מאמנת מנהלים בבנק הפועלים, שטראוס, אמדוקס, חוגלה, יזמים ובעלי עסקים.
רקע של 15 שנה בניהול, שיווק יזמות ופיתוח עסקי.MBA מאוניברסיטת ת"א.
פועלת בשיתוף עם www.newvisionaries.com קבוצת מאמנים בינלאומית.
פעילה בקהילת תרבות הרוח בקפה דה מרקר (שותפה בניהול) מייעצת כמומחית לפריצת דרך באתר אסימון.
|