מי צריך להיות עצמאי

 

שמתי לב למעברי קריירה קשים במיוחד, המאפיינים אנשים שנועדו להיות עצמאים, אך מתעקשים להשתלב במסגרות ארגוניות. מעברי הקריירה שלהם תכופים ומגוונים.

לאנשים אלה קשה מאוד למצוא עבודה מתאימה לאורך זמן, תסכול ופחדים הולכים ומתעצמים.

אנשים אלה יש להם קודים ברורים מאוד על אמת, דרכי התנהלות אפקטיביות.

רואים בשחור לבן. סטנדרטים בלתי מתפשרים על איך דברים צריכים להיות.להיראות.

סקרנים ורחבי אופקים, מהירים מאוד מבחינת קצב אישי ואין להם סבלנות לפרטים.

מוכנים ללכת "עד הסוף" עם האמת שלהם, גם אם זה נראה הרסני/לא משתלם לגביהם.

חיפוש פנימי תמידי, תחושה פנימית שצריך להגיע, למצוא.

מנהיגות ותרומה אדירה בכל מקום שבו נמצאים, עם תחושה שלא מעריכים אותם כפי שהיה ראוי.

 

אלו הן תכונות שמקשות על הסתגלות לארגון, קטן או גדול, ותכונות שמכוונות אדם להיות עצמאי.

כדי לעשות את הצעד, צריך להיות בשלים לקחת אחריות מלאה "ללכת עד הסוף" על אופן ההתנהלות, על הקצב ועל האוטונומיה האישית, להתמודד עם הפחדים העמוקים: הפחד מכישלון, אולי אני לא מספיק טוב, ובמקביל, להבין מה התשוקות, המטרות האישיות העמוקות, ולהביא כוונה חד משמעית לממש אותן.

 

או, להכיר בכך שבכל ארגון בו ישתלבו בעתיד, ייתקלו בקושי ובמשבר. משבר וקושי שאפשר לחצות, אם מוכנים לגדול, להבין ולכבד ארגון, לקבל שונות מבלי לשפוט אותה, מבלי לוותר על מטרות גבוהות. למצוא דרך חדשה, ללא מאבק, כדי ליצור שיתוף פעולה רחב כך שאמת הפנימית יחד עם האמת של אחרים– תנצח.

 

מה לעשות?

1. להבין את המאבק הפנימי

2. לסלוח לעצמי. להפסיק להתייעץ עם הדאגות והפחדים. ללכת מעבר להם-

3. לראות את הפוטנציאל הגבוה ביותר שלי, את המציאות שקוראת לי לבוא אליה עכשיו.

4. להתחבר לתשוקות הגדולות שלי, ללהט המפעם בתוכי.

5 לנסח את המטרות והתשוקות העמוקות האלו – ברמה של ערכים, מתנות להביא לעולם.

6. לנסח הצהרת כוונות ומחויבות עמוקה להביאם לידי מימוש.

7. לנשום עמוק, ועם המון אומץ, תמיכה ותכנית טובה – לקפוץ סוף סוף למים ולעשות את הבחירה !

 

לגדול. להיות גדול. לראות גדול. בגדול!

 

 

 

מירי נוה, "רוח חדשה" – בית ספר לאימון ופיתוח אישי-עסקי-משפחתי בחוף הכרמל