הפכי לעמוד הבית
על סדר היום נשים וכסף גוף ונפש סטייל דרך חיים סלון פורומים שדרת אסימון קשרים
כתובת דוא"ל: סיסמא:  עדיין לא חברה?  הצטרפי עכשיו   שכחת סיסמא?
נשים וכסף יזמות עסקית
אירוע קידום מכירות מסחרר

אירוע קידום מכירות מוצלח מחייב תכנון מפורט, תיאום טוב וארגון מאחורי הקלעים. איך בונים אירוע קידום מכירות והופכים אותו להצלחה מסחררת?
כתבות נוספות
* הפגישה הראשונה עם הבנק
* שווקי את העסק שלך באינטרנט
* גברים, נשים ומדיה חברתית
 
     
 
עוד באתר -
ארגוני נשים   |   קווי מצוקה   |   לוח אירועים   |   טיולי נשים   |   קשרים באסימון   |   אינדקס עסקים   |   הצטרפו לקבוצת אסימון   |  
המומלצים -
מתכונים   |   מחשבון נומרולוגיה   |   מחשבוני דיאטה   |   אסטרולוגיה   |   משחקים   |  
asimon180.jpg
    asimon120.jpg
 

לעודד יצירתיות וחדשנות בארגון
איך ניצור בקרב העובדים שלנו תחושה של אחריות, מחויבות, יצירתיות ויוזמה?  על הדרך ליצור תרבות ארגונית חיובית
מאת: סיון נצר
02/09/2012
ישנם הרבה איחולים שהיינו שמחות לאחל לעצמנו לקראת השנה החדשה הממשמשת ובאה. חלק לא מבוטל מהם קשור להצלחתנו בתחום הקריירה. בין אם בחרנו לנהל בעסק עצמאי, או לעבוד בארגון גדול – סביר שנרצה לבסס בקרב העובדים שלנו תחושה של אחריות, מחויבות, יצירתיות ויוזמה. אחרי הכל: ההצלחה שלהם – היא ההצלחה שלנו. אבל כיצד יוצרים תרבות ארגונית חיובית שכזאת?

לא לפחד כלל 
אפשר לנסח זאת על דרך השלילה – בארגון שבו שלטת תרבות האשמה - תהיה האווירה טעונה באווירת "פחד לטעות". אווירה כזו מעוררת בקרב העובדים חששות כבדים מפני כל יוזמה חדשה (שעלולה להתברר ככישלון), ורצון לברוח מאחריות (כדי להסיר את כובד האשמה). ארגון כזה יטפח עובדים שהם "ראש קטן". כאלה שאינם שואפים ליעל, להרחיב את הפעילות , להמציא או ליצור. אווירה זו תוביל בהמשך גם לנוקשות של העובדים (ומאליו גם של הארגון), העדר מחויבות ותרבות של כסת"ח.
אם הגישה כלפי טעויות, או לגבי ניסוי וטעייה – תהיה סובלנית ותומכת – יכול הארגון להרוויח מכך לאורך זמן. גישה רעננה לטעויות יכולה לראות בהן הזדמנות ל"קפיצת מדרגה" ולגילוי אופק חדש. בתהליכים מורכבים עשויות חלק מהטעויות להיות בלתי נמנעות. זאת ועוד, דווקא טעויות אלה עשויות להוביל את הארגון קדימה בפיתוח מוצרים ושיווקם או בנתינת השירות הנכון לצרכנים.  

מיהו העובד האידיאלי
בוגרי תואר שני בהתנהגות ארגונית, המשתלבים בארגונים בתפקידי ניהול וייעוץ יכולים להעניק לארגון מיקוד לגבי העובדים הדרושים לו. אם את עוסקת עצמאית שאלי את עצמך: מיהו העובד האידיאלי שלך? אילו תכונות חייבות להיות לו: עצמאות, דייקנות, חשיבה יצי
רתית, עמידה ביעדים ובלוחות זמנים, פרודוקטיבי, נאמן, מחויב, גמיש, צייתן. סביר להניח שאם תרצי בקרבתך אנשים איכותיים, בעלי חשיבה עצמאית ורוח יצירה תצטרכי בעצמך "לשחרר" אותם לפעול כראות עיניהם. אם את פריקית של שליטה ותרצי שהעובדים שלך יעשו בדיוק מה שאת מבקשת/מצפה מהם, סביר להניח שתאספי סביבך אנשים צייתנים, עם להבה יצירתית נמוכה ביותר. אך אם תעדיפי אנשים עם "ראש גדול" שיוכלו לנהל את עצמם בעצמם עליך לקחת בחשבון שהם יעשו טעויות. במילים אחרות: במקרה שכזה יהיה עליך לשחרר אותם מעולה של אשמה ופחד לטעות.
כדאי שתזכרי כי לא קיים תהליך של צמחיה או התפתחות מבלי שנלקחו בו סיכונים. לפעמים כדי ללמוד (או "לגדול") צריך להקריב ערכים כמו וודאות, יציבות, נוחות, ביטחון. ארגון שיעודד את עובדיו להתנסות, להמציא, לייעל תהליכים, להתפתח ולגדול יהיה חייב בעצמו לקחת את הסיכון שיעשו גם טעויות. טעויות שמהם ניתן יהיה ללמוד וללכת הלאה. 

אז איך עושים את זה?
תרבות ארגונית - צרי אווירה הרואה בטעויות חלק מתהליך ומעודדת הודעה בטעות כחלק מלקיחת אחריות.
ללמוד מטעויות – התמקדי בשאלה למה קרתה טעות ולא במי שגרם לה.
דפוסי תקשורת – עודדי את אנשיך לדבר זה אל זה בכבוד וביושר. שיחה המתקיימת מלב אל לב תבסס תחושה של אמון ותמיכה שיעודדו לקיחת אחריות, יוזמה ויצירתיות
אחד בשביל כולם וכולם בשביל אחד – תחושה של שותפות גורל ואווירה שבה לכל אחד יש תרומה בדרך להצלחה של כולם יוצרת אווירה המעודדת אנשים לפרוח בתוך עולם העבודה והביא את המיטב שבהם לטובת הארגון.

 

 הוסיפי תגובה    שלחי לחברה    גירסה להדפסה
כתבות נוספות במדור  
   
-->
 
על סדר היום
החדשות שלנו
מזווית נשית
סטטיסטיקה
הסיפור שלה
סיפורים מהחיים
 
נשים וכסף
נשים ועסקים
יזמות עסקית
שוק העבודה
שוק ההון
צרכנות
 
גוף ונפש
רוחניות
אימון אישי
רפואה אלטרנטיבית
פנג שואי
קבלה
מרפלקסולוגיה ללמידה
 
סטייל
אופנה
טיפוח ויופי
דיאטה ותזונה
עיצובים
חדש על המדף
מבצעים והנחות
 
דרך חיים
הטיפ היומי
אקדמיה לסקס
בריאות
הורות וילדים
הריון ולידה
זוגיות
אוכל
תיירות ונופש
 
סלון
תרבות ואמנות
ספרים
קולנוע וטלוויזיה
מופעים והצגות
תערוכות
 
אודות אסימון |  צרו קשר |  פרסמו אצלנו |  תנאי שימוש |  מפת האתר |  ארכיון כתבות |  תקנון רכישה באתר |  אסימון, טיולי חוויה ברוח נשית |  רשימת העסקים
אסימון - © כל הזכויות שמורות      עיצוב: סטודיו Symbols
וייזנט - תוכנות לעסקים